Taula de continguts:
- La Llei Sana de San Francisco
- Abusos i abusos dels comptes de reemborsament de la salut
- L’alt cost de l’empresa en SF
Si alguna vegada heu sospitat de la quota addicional del 4 per cent que molts restaurants de San Francisco adhereixen a la factura del sopar per cobrir els costos sanitaris dels seus empleats, resulta que el vostre intestí és correcte: molts restaurants estaven bossa amb els diners, de civils de San Francisco trobat un jurat.
"El fet inequívoc és que un nombre significatiu de propietaris de restaurants s'estan beneficiant financerament de l'addició de recàrrecs representats als clients com a pagament de l'assistència sanitària dels empleats", va dir el jurat civil en un informe mordaç. Els propietaris poden recuperar els dòlars sanitaris que no s’utilitzen, "augmentant així encara més els seus beneficis", assenyala l’informe.
L’anàlisi del gran jurat, publicat el juliol del 2012, va instar a San Francisco a eliminar els recàrrecs i prohibir els plans de reemborsament mèdic privats dels empresaris per als seus treballadors, que havien estat el vehicle per als beneficiaris dels restauradors.
En la seva revisió de 38 restaurants de San Francisco, el gran jurat civil va trobar que els dos terços d'ells van afegir recàrrecs per a l'assistència sanitària dels treballadors, generalment el 4%. Divuit restaurants van recaptar un total de més de 2,17 milions de dòlars en recàrrecs. D'aquestes, es van gastar uns 1,16 milions de dòlars en despeses d'assistència sanitària, que van deixar un milió de dòlars addicionals.
La Llei Sana de San Francisco
El negoci de recàrrec és una derivació imprevista de l’Ordenança de seguretat de salut de 2008 de San Francisco, que proporciona assistència sanitària als residents de San Francisco sense assegurança (el programa Healthy San Francisco) i requereix que les empreses ajudin a finançar la cura de la salut dels seus empleats a San Francisco. La quantitat de treballadors que han de gastar depèn de la mida de la mà d'obra i del nombre d'hores que treballen; ascendeix a un màxim d’uns 4.540 dòlars EUA per empleat a temps complet a grans empreses i prop de 3.000 dòlars per empleat a empreses amb menys de 100 funcionaris.
Els empresaris poden complir una assegurança de salut convencional, inscrivint els seus empleats a Healthy San Francisco o establint comptes de reemborsament sanitari que els empleats treuen per pagar els costos mèdics. Els restaurants i altres empreses que depenen en gran mesura dels treballadors a temps parcial solen utilitzar la tercera opció, en la qual paguen diners només quan els empleats obtenen serveis mèdics o de salut.
A mesura que els recàrrecs "Healthy SF" i "health insurance" es van fer cada vegada més populars (i sospitosos) després de 2008, San Francisco va especificar que a partir de gener de 2012 aquests ingressos haurien de gastar-se en despeses mèdiques dels empleats. Les empreses també han de mantenir fons en comptes de reemborsament de la salut durant dos anys abans de recuperar qualsevol dels imports no gastats. Els empresaris han d’informar els saldos dels comptes a la ciutat anualment, però el primer d’aquests informes no s’havia d’aplicar fins l’abril del 2013 i no s’ha hagut de comunicar cap recàrrec abans de 2012.
Abusos i abusos dels comptes de reemborsament de la salut
En l’enquesta del jurat, sis restaurants van oferir San Healthy San Francisco o un pla d’assegurança de salut regular als seus treballadors el 2010. Vint-i-dos restaurants van designar més de 2 milions de dòlars per als comptes de reemborsament mèdic, però realment van reemborsar menys de 124.000 dòlars als seus empleats, mantenint-se gairebé gairebé 2 milions de dòlars.
Cinc restaurants que donen feina a més de 200 persones han destinat gairebé 416.000 dòlars a la devolució de la salut, però no van fer reemborsaments en cap cas el 2010. És "difícil creure que cap dels 206 treballadors tingués despeses mèdiques durant el 2010", diu el jurat en el seu informe. . "D és que els empresaris no diuen als seus empleats sobre el programa, o han establert el bar per al reemborsament massa alt o els empleats van ser massa intimidats per demanar el reemborsament?"
L’alt cost de l’empresa en SF
A més d’exigir que les empreses ajudin a cobrir els costos de l’assistència sanitària dels empleats, San Francisco té el salari mínim més alt dels Estats Units, 10,24 dòlars d’una per hora. Les empreses també han de proporcionar una baixa laboral malalt a empleats a temps parcial.
Del San Francisco Chronicle Els 66 millors restaurants de San Francisco per al 2012 (que formen part de la llista anual dels 100 millors restaurants de la zona de la badia), gairebé la meitat van cobrar un recàrrec. Crònica El crític de restaurants, Michael Bauer, va assenyalar que alguns restaurants, com Park Tavern i La Folie, van augmentar els seus recàrrecs i van augmentar lleugerament els seus preus.
I, lamentablement, per als nostres consumidors, la pràctica de recàrrec s'ha ampliat. "Aquesta tendència va començar amb restaurants i s'ha estès a salons de bellesa, restauradors, organitzadors d'esdeveniments i altres negocis minoristes", diu el informe del gran jurat civil, amb recàrrecs "des d'un mínim de 50 centaus de dòlar per persona a un màxim del 16,8% de la factura total. "
El gran jurat vol obtenir respostes de l'alcalde, la junta de supervisors, les agències de la ciutat i la indústria del restaurant. "Quan les empreses utilitzen el recàrrec sanitari per guanyar grans beneficis, la confiança pública està violada", afirma el jurat. I com que San Francisco "no pot controlar de manera eficaç l'abús rampant dels comptes de" reemborsament de la salut dels empresaris "," recomana "que la ciutat els elimini.
"Aquestes recomanacions acabaran amb el frau perpetrat per molts clients que no estan disposats a restaurants de San Francisco cada dia", diu el jurat.
